• Танкерний флот
  • Оффшорний флот
  • Політика компанії
  • Вакансії
  • En Eng Ua Ukr Ru Rus

TOB «АВС Марітіме»

Україна, 65026, м. Одеса,

провулок Віце-Адмірала Жукова 3-7,

офіс 34/1, 36, 37, 38, 39

Телефон: +38 (048) 777-60-00

+38 (048) 777-60-01

Email: abc@abcmaritime.com.ua

Ліцензія Мін. праці та соц. політики України АВ № 519143 від 29.06.2010 р.


Політика Компанії щодо вживання алкоголю і наркотиків
 «Сухі» судна


Алкоголь і наркотики навіть у невеликих кількостях впливають на сприйняття і сповільнюють особисті реакції, а отже, збільшують ризик виникнення інцидентів у морі. Зловживання алкоголем і наркотиками та їх негативний вплив на безпеку є одними із самих значних проблем нашого часу.

Політика Компанії полягає у дотриманні найвищих галузевих стандартів у цій та всіх інших сферах діяльності та задоволенні очікувань наших клієнтів.

Отже:

  • Застосовується політика «сухих» суден (НУЛЬ алкоголю на борту): Зберігання і/або вживання ,будь-якої кількості алкоголю або наркотиків, які не були окремо дозволені Компанією для використання в ході медичного лікування, заборонені на борту всіх суден під управлінням Компанії;
  • Алкоголь можна вживати на березі, але ніхто, включаючи членів екіпажу і відвідувачів, не повинен перебувати на борту жодного судна під управлінням Компанії, маючи в будь-який момент часу рівень алкоголю в крові 40 мг/100 мл або більше.

За забезпечення строгого дотримання цієї заборони відповідає капітан. Він щомісячно протягом періоду працевлаштування проводить серед екіпажу вибіркові тести на алкоголь і наркотики без попереднього повідомлення команди згідно з інструкціями Компанії, а також щорічно проводить тести без попереднього повідомлення шляхом забору проб для лабораторних аналізів.

Крім того, якщо капітан або старший офіцер запідозрить будь-кого на борту судна в порушенні цієї заборони, він має право змусити його пройти тест безпосередньо на місці, а також провести особистий огляд і тестування на алкоголь і наркотики на трапі для екіпажу, який повертається після короткострокового перебування на березі.

Усі члени екіпажу зобов'язані підкорятися наказу та пройти такий тест у будь-який час їх перебування на борту.

Дисциплінарні заходи, включаючи припинення працевлаштування за встановленої причини, будуть вжиті відносно члена екіпажу: 

  • чий результат тесту показує, що він порушив принципи цієї політики;
  • у якого знайдені алкоголь або наркотики серед його особистих речей;
  • який відмовляється пройти тест.

Принципи цієї політики щодо алкоголю та наркотиків також поширюється на осіб, які не є персоналом Компанії, але працюють або найняті для виконання операцій на борту судна.

Вони також зобов'язані пройти тестування, якщо в капітана виникли підозри в тому, що вони вживали алкоголь або наркотики. Якщо результати їх тестів позитивні, то їх слід попросити покинути судно, а їх роботодавцю буде направлене відповідне повідомлення.

Обов'язок капітана - забезпечити, щоб суть цієї політики була доведена до відома всіх осіб працюючих або зайнятих в операціях на борту судна.




Політика Компанії щодо етичної поведінки


Ми, працюючі в «АВС МАРІТІМЕ», і в морі, і на березі повинні  дотримуватись принципу поводитися з нашими клієнтами, підрядниками і працівниками чесно, шанобливо та професійно.

Цей загальний принцип чесності та поважного відношення поширюється на будь-яку гіпотетичну ситуацію, але слід прийняти до уваги деякі специфічні зобов’язання: 

Усі платежі належать Компанії: платити або одержувати гроші або іншу винагороду як таємне заохочення є нечесним стосовно Компанії та/або її клієнта. Усе, що ми одержуємо від третіх осіб, якщо тільки таке одержання не було схвалено, повинно бути передане Компанії;

Нецільове використання майна клієнта прирівнюється до нецільового використання майна Компанії: ваш професійний обов'язок - захищати будь-яке майно клієнтів; 

Конфіденційна інформація Клієнта і Компанії – найцінніший ресурс діяльності: ми поважаємо його і не розголошуємо його стороннім особам;

Ви не повинні використовувати час, що належить роботі в Компанії, на свої особисті потреби: ви повинні присвячувати ваш робочий  час виключно справам Компанії, а не вашим особистим, незалежно від того, чи відносяться вони до приватних або професійних інтересів;    

Повага - це професійний обов'язок: до кожного, незалежно від посади, слід ставитися з повагою, і кожний може очікувати поважного відношення до себе. Час кожної людини - це цінність, тому пунктуальність - це одночасно і право, і обов'язок.

Всі разом мі і є основа Компанії «АВС МАРІТІМЕ».  

Якщо ми поважаємо Компанію, ми поважаємо себе.




Завдання і перспективи Компанії


НАША ПЕРСПЕКТИВА (бажана кінцева мета)

Займати лідируючі позиції в забезпеченні наших клієнтів кваліфікованими та компетентними моряками з питань техніки безпеки і відданих своїй справі.

НАШЕ ЗАВДАННЯ (те, що ми робимо, і те, заради чого ми це робимо)

Наша мета - створити довгострокові переваги для судновласників і фрахтувальників шляхом пропозиції крюїнгових послуг високого рівня за допомогою досвіду наших працівників, вдосконаленню інформаційної системи і ефективної системи управління. Таким чином, збільшення переліку наших клієнтів-судновласників дозволить нам пропонувати морякам кращі умови працевлаштування.

Ми, працюючі в  «АВС МАРІТІМЕ», керуємося такими цінностями, які визначають наш підхід до роботи:

  • Ми прагнемо виправдати очікування наших клієнтів шляхом збереження за «АВС МАРІТІМЕ» лідируючої позиції в галузі та безустанного прагнення вийти за встановлені стандарти; 
  • Ми напрацювали в себе активну життєву позицію стосовно захисту навколишнього середовища, питаннь безпеки життя і безпеки у відкритому морі. Наш девіз - НУЛЬ інцидентів, НУЛЬ забруднення навколишнього середовища і розливів у море;
  • Ми демонструємо чесність і повагу до наших ділових партнерів і завжди прагнемо будувати міцні партнерські відносини;
  • Ми - це накопичені в Компанії досвід та знання, її самий цінний ресурс. Ми націлені на результат, мотивовані і маємо відповідний досвід. Ми визнаємо, що вдосконалення професійних навичок і установок досягається шляхом постійного навчання і самовиховання. 

Наші ділові партнери та клієнти вважають нас цінним посередником, тому що ми розуміємо їх потреби, і ми створюємо для них бажаний результат шляхом пропозиції глобальних рішень, якісного виконання і технологічних процесів і систем, що постійно удосконалюються.




Політика Компанії щодо охорони праці, техніки безпеки і охорони навколишнього середовища


Техніка безпеки і охорона навколишнього середовища є для нас питаннями глобальної занепокоєності нашого часу і залишаться такими в майбутньому.  Політика Компанії полягає в тому, що у всіх напрямках її діяльності найвищий пріоритет віддається охороні праці та безпеки її співробітників і інших осіб, що працюють на її суднах і в безпосередній близькості від них, а також збереженню навколишнього середовища.

Компанія прагне до уникнення виробничих травм і професійних захворювань, що виникають у її персоналу, запобігання завдання шкоди навколишньому середовищу шляхом установлення робочих методів і порядку виконання кожної операції на борту судна і прогнозованих надзвичайних обставин. 

Політика «АВС МАРІТІМЕ» полягає у прагненні до досконалості у всіх напрямках нашої діяльності, включаючи 

питання ТЕХНІКИ БЕЗПЕКИ І ОХОРОНИ ПРАЦІ ТА НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА, щоб досягти нашої мети з техніки безпеки «НУЛЬ ІНЦИДЕНТІВ І НУЛЬ РОЗЛИВІВ У МОРЕ».

Ціль цих методів - контроль робочого оточення і постійна ідентифікація та оцінка всіх ризиків, включаючи який-небудь значний шкідливий вплив на навколишнє середовище нових розробок, забезпечувати і поліпшувати запобіжні заходи проти всіх установлених ризиків. 

Компанія вимагає дотримання всіх чинних законів, кодексів і відповідних інструкцій. Виконання цих законів та інструкцій і дотримання робочих методів Компанії - це дисципліна. Компанія забезпечить ресурси, обладнання, навчання і засоби застосування зазначених методів роботи.  Активна позиція в досягненні цієї мети повинна бути особистою усвідомленою готовністю кожного працювати в цьому напрямку, і на березі, і на морі. 

Ми очікуємо від кожного і заохочуємо всіх розділити  з нами цю активну позицію та з завзяттям працювати для здійснення цієї мети.




Політика Компанії щодо соціальної відповідальності


ЦІЛЬ

Ціль політики «АВС МАРІТІМЕ» щодо соціальної відповідальності - це забезпечення безперервної роботи Компанії таким чином, щоб зводився до мінімуму будь-який шкідливий вплив на суспільство і на середовище, у якому працює Компанія.

Під соціальною відповідальністю розуміється діяльність, в якій вплив на суспільство навколишнє середовище може бути викликано діяльністю Компанії. Це включає в себе питання, які стосуються навколишнього середовища, прав людини, методів роботи, організаційних основ, принципів чесного ведення  бізнесу, залучення суспільства і соціального розвитку.

За допомогою цієї політики встановлені стандарти прийнятної соціальної поведінки. Це відноситься до всіх посадових осіб і працюючих в Компанії.  

СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Компанія «АВС МАРІТІМЕ» зобов'язана: 

  1. Поважати правопорядок;
  2. Прагнути до позитивного впливу на людей, культури і суспільства та скрізь, де це можливо, сприяти збагаченню і поліпшенню життя суспільства, в якому ми працюємо;
  3. Служити суспільству на засадах етичних принципів і законності;
  4. Забезпечувати довгострокове зростання і працювати екологічно раціональним способом і прагнути до уникнення або зведенню до мінімуму негативного впливу своєї діяльності на суспільство.
  5. Забезпечувати умови для роботи і проживання, які  відповідають визнаним стандартам з техніки безпеки і охорони праці;
  6. Заохочувати позитивну етичну поведінку щодо навколишнього середовища, суспільства, клієнтів і працюючих;
  7. Не попускати корупції ні в якому виді, у тому числі рекету і хабарництву. 
  8. Інвестувати в справи і функціональні обов'язки суспільства.

МОНІТОРИНГ 

В особі керівництва «АВС МАРІТІМЕ» Компанія прагне зберігати контроль над нашими соціальними обов'язками. Таким чином, ми постійно намагаємося визначати більш діючі й ефективні шляхи поліпшень і позитивного впливу на суспільство.

СПОНСОРСЬКА ПІДТРИМКА І ПОЖЕРТВУВАННЯ

«АВС МАРІТІМЕ» розгляне звернення, як від суспільства, так і від внутрішніх зацікавлених сторін, про фінансову підтримку корисних справ, які будуть в інтересах нужденних і незаможних людей або ж суспільства в цілому. 




Політика Компанії щодо якості


Ми, працюючі в «АВС МАРІТІМЕ», на березі та у морі, спільно - це сила Компанії. 

Наша політика ґрунтується на двох ключових цінностях: чесності і повазі. Ми поважаємо бажання наших клієнтів та партнерів і ставимося до них з належною чесністю. Ми також глибоко поважаємо людей, їх життя, їх здоров'я та охороняєм навколишнє середовище, застосовуючи нашу політику з питань техніки безпеки і охорони навколишнього середовища. 

Ми розуміємо, що працюючі в  «АВС МАРІТІМЕ» - це самий цінний ресурс Компанії, і, з нашою чесністю і відданістю справі, ми невпинно сприяємо поліпшенню стандартів і репутації компанії. Ми також розуміємо закономірність розвитку економіки і щиро поважаємо фінансові очікування наших клієнтів і бізнес партнерів.

За основу нашої ідеології ми беремо забезпечення найвищих стандартів керування суднами і морськими проектами в усьому світі. Ми не відступаємо від сформульованих принципів, і ми будемо безперервно поліпшувати наші показники.

Ми додержуємося своїх принципів:

  • чесно і з повагою ставитись  до наших клієнтів, створюючи тим самим мотивуючу атмосферу;
  • підвищувати професійні вміння і навички наших співробітників і пропонуючи їм можливості навчання, як на роботі, так і у відриві від неї;
  • проводити моніторинг і аналіз наших систем і методів роботи з метою їх поліпшення;
  • застосовувати ефективну Систему керування якістю і технікою безпеки та дотримуватись усіх правил та вимог, які пред'являються до нашого виду  діяльності.

Ми пишаємося вже накопленими  досягненнями «АВС МАРІТІМЕ» і твердо націлені на не менш яскраве майбутнє.